大学生がバイトを2つ掛け持ちしている場合、2つのバイト先をSmartHRで管理することは可能でしょうか？
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対策と回答
SmartHRは、企業の人事労務管理を支援するクラウドサービスです。基本的には、1つの企業に対して1つのアカウントが発行されます。そのため、大学生が2つのバイト先をSmartHRで管理するというのは、通常の使用方法とは異なります。
ただし、SmartHRの機能を利用して、個人で複数のバイト先の労働条件や給与などを管理することは可能です。具体的には、SmartHRの「個人アカウント」機能を利用することで、複数のバイト先の情報を一括管理することができます。この機能を利用することで、労働条件の比較や給与の計算などを簡単に行うことができます。
しかし、SmartHRは企業向けのサービスであるため、個人で利用する場合には一部の機能が制限される可能性があります。また、SmartHRの利用には企業側の許可が必要であるため、バイト先の企業がSmartHRを導入していない場合には利用できないこともあります。
したがって、大学生が2つのバイト先をSmartHRで管理することは可能ですが、そのためにはSmartHRの個人アカウント機能を利用する必要があり、また、バイト先の企業がSmartHRを導入していることが前提となります。
よくある質問
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高校1年生女子です。私は現在アルバイトをしています。小学校からの大の親友と同じお店でアルバイトをしております。私は1ヶ月目なのですが彼女は私より1ヶ月早く入社しており2ヶ月目です。そこで私と彼女には仕事の速さや正確さ、その他諸々に大きな違いがあることに上司に指摘され改めて気付きました。彼女はとても器用な人間で、私は比較的に不器用の部類に属しています。頭が悪いのか要領が悪いのか、と最近なんだかずっとクヨクヨしています。最初の印象が良かった為か、徐々に「あ、この人は仕事できない人なんだ」という視線が増えていき本当に辛いです。バ先のみんなはとても優しくて、間違えても大丈夫だと言ってくれる暖かい雰囲気だったのですが裏で色々言われているみたいでした。でも辞めたくありません。頑張りたいです。仕事ができない人、遅い人の特徴と出来る人の特徴をいくつか教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。·
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