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最近コンビニバイトを初めて、今はトレーニング期間です。詳しい期間は四日ほどなのですが、2日に2回目を終えて明日3回目なのですが、休みの間に風邪を引いてしまい、今現在熱が37.5あります。明日休んでも迷惑にならないですかね。行く方が迷惑ですか?あと連絡はどこにしていいのかわからないのですが、一応この前副店長?の方とラインを交換したのでその人に言えばいいでしょうか?

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対策と回答

2024年11月12日

風邪を引いている状態で出勤することは、あなた自身の健康を損なうだけでなく、同僚やお客様にも感染リスクを与える可能性があります。したがって、熱がある状態では出勤せず、休むことを強くお勧めします。

休む場合の連絡先については、副店長とラインを交換しているのであれば、その方に連絡するのが適切です。連絡の際には、以下の点を伝えると良いでしょう。

  1. あなたの健康状態(熱があること、風邪の症状など)
  2. 出勤できないこと
  3. 復帰予定日(もしわかる場合)

このように連絡することで、店舗側もスタッフの調整を行いやすくなります。また、あなた自身も適切な休息を取ることができ、早く回復できるでしょう。

なお、今後も同様の状況が発生した場合に備えて、店舗内での連絡先や緊急時の対応方法について、副店長や店長に確認しておくと安心です。

よくある質問

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精神的に不安定な時期があり、過労で倒れたため長期間夜勤のコンビニバイトを休んでいました。体調が回復し復帰したものの、偏頭痛持ちであることから頭痛が酷くなり、お休みさせてくださいと連絡したところ、この先シフト入れないと言われました。また、夜勤から入れ替わる人との関係も悪化し、会話も挨拶も無視されるようになりました。この状況で私が謝るべきですか?どうすればいいでしょうか?

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丸亀製麺でバイトをしている人に質問です。時給が上がるのは毎月1日といつですか?店長には正月とか大晦日も上がると言われたのですが、具体的にどの日にちで、どのくらい上がるのか知りたいです。

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バイトの履歴書の職歴に書き忘れをしてしまいました。そのバイトは今年働いたもので3ヶ月と短いと思ってしまい書きませんでした。一度、書類選考で通ってしまいメールで伝えた方がいいでしょうか。それとも当日、お伝えした方がいいでしょうか。また訂正してお伝えしたら不採用となるんでしょうか。ちなみに今回書類選考で通ったものは清掃バイトです。

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初バイトで週3か4のどちらにするか迷っています。母から3から始めて慣れてきたら4にする方がいいとアドバイスを貰いました。店長に週3に変更したい旨を伝えたいのですが、メールでも大丈夫でしょうか。それとも電話の方がいいでしょうか。

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ウーバーイーツの配達員として、売り上げが3000円で自分への配送料が1000円の場合、差額の2000円は週間の売り上げから勝手に引かれるのでしょうか?
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